• Point72聘请了前citadel利率投资组合经理乔治•阿芝诺(George Arzeno)来加强其宏观交易业务。
• 然后，在他开始在Point72工作之前，Balyasny突然提出了一份工作。
• 过去一年里，Balyasny投资了数亿美元聘请高级投资人才。

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乔治·阿芝诺很受欢迎。

彭博社(Bloomberg)今年3月报道称，今年春天，这位宏观投资组合经理被Point72挖走，后者一直在扩大宏观交易业务。

但据知情人士透露，在多基金对冲基金人才争夺战的另一场混战中，Arzeno现在有望加入Balyasny，因为该基金提出了比Point72更优厚的报价。

Balyasny和Point72的代表拒绝置评。Arzeno没有回应置评请求。

竞走已经同意去另一家公司的项目经理并不罕见。竞业禁止条款的期限越来越长，通常会迫使新员工在加入公司前等待一年或更长时间，让他们在做出辞职的艰难选择后有充足的时间考虑其他选择。

但业内专家表示，这可能是一个令人担忧的领域，因为对冲基金越来越多地向背弃交易的高级人才收取分手费。Business Insider无法独立确定Arzeno是否需要支付分手费。

Balyasny一直在大举招聘，斥资数亿美元聘请高级投资人才。宏观交易尤其受到重视，包括Millennium的斯坦利·谢里夫(Stanley Sheriff)、D.E. Shaw的布莱恩·萨克(Brian Sack)和高盛(Goldman Sachs)的乔治·蒂勒尔(George Tyrell)。

Arzeno于2020年从Bracebridge Capital加入Citadel。据他的社交媒体资料显示，32岁的他在波多黎各的圣胡安长大，2014年毕业于麻省理工学院。